Bitte bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Position direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem. Einfach und ohne viel Aufwand können Sie unser Online-Formular ausfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Leistungsnachweise) anhängen. Bitte laden Sie Ihre Unterlagen als pdf-Datei hoch und achten Sie darauf, dass diese jeweils nicht größer als 10 MB sind. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder Post erreichen, nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

Nein, leider haben wir aufgrund der Vielzahl der Bewerbungseingänge keine Möglichkeit, Initiativbewerbungen in Ihrem Interesse zielführend zu verarbeiten. Behalten Sie gerne unsere ausgeschriebenen Stellen im Auge. Diese werden ständig aktualisiert. Vielleicht finden Sie schon in der nächsten Woche eine Stelle, die zu Ihnen passt.

Ja, Sie können sich für mehrere Positionen bewerben. Bitte nehmen Sie für jede einzelne Position eine separate Online-Bewerbung vor.

Nutzen Sie sehr gerne die Chance, uns bereits im Anschreiben darüber zu informieren, damit wir dies im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Ja, bitte schicken Sie uns Ihre aktuelle Leistungsübersicht. Sobald Ihnen das Abschlusszeugnis vorliegt, reichen Sie dieses bitte nach.

Ja, das ist in Ausnahmefällen nach Aufforderung durch uns möglich. Bitte versuchen Sie aber, bereits bei der Bewerbung alle abgefragten Unterlagen einzureichen. Natürlich haben wir aber Verständnis, wenn die Ausstellung eines Zeugnisses sich verzögert. Am besten weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin, dass Sie die Nachweise nachreichen.

Nach Absendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die Bewerbungsverfahren sind unterschiedlich lang, abhängig von der ausgeschriebenen Stelle und der Anzahl und Qualität der eingegangenen Bewerbungen. Geeignete Kandidat*innen werden von uns zu einem ersten Telefoninterview oder zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alle Bewerber*innen erhalten am Ende des Bewerbungsprozesses eine Rückmeldung per E-Mail.

Die Bewerbungsfrist kann je nach Bewerberlage im Prozess noch angepasst werden. Auch interne Prozesse können sich im Ausnahmefall verändern und so zu veränderten Bewerbungsfristen führen.

Leider ist eine Bewerbung nach Ablauf der Frist nicht möglich, da wir die Chancengleichheit unter unseren Bewerber*innen wahren möchten.

Leider ist es uns aufgrund der großen Zahl an Bewerbungen nicht möglich, Ihnen individuelles Feedback zu einer Bewerbung zu geben.